Новая концепция по оценки кандитатов, ищущих работу был применен на сайте talentspring.com - основная идея состоит в том что кандидату предлагается несколько пар резюме и он должен выбрать по лучшему в каждой паре. Если он выбирает резюме которое признано лучшим, его рейтинг ростет, иначе падает. При достаточно большом количестве резюме и кандидатов, такой метод должнен сработать.
Доступна бесплатная бета
Подробнее тут
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment